Nordec är en entreprenör inom stålstommar och fasadlösningar för byggprojekt i Norden och med en stark närvaro i Central- och Östeuropa, inklusive Polen, Litauen, Tjeckien och Tyskland.
Bolaget driver projekt genom hela livscykeln – från projektering och konstruktion till tillverkning och montage. Verksamheten omfattar industri- och logistikbyggnader, datacenter samt kommersiella, offentliga, sport- och kulturbyggnader, liksom broar.
Nordec har egna produktionsanläggningar i Peräseinäjoki och Ylivieska i Finland, Oborniki i Polen samt Gargždai i Litauen.
Mer information finns på www.nordec.com

Om jobbet

Brinner du för att arbeta med siffror, processer och människor? Har du tidigare arbetat med lönehantering, ekonomi och/eller personalfrågor? Vi erbjuder dig nu möjligheten att få utvecklas och växa in i rollen som specialist inom Payroll och HR hos oss på Nordec.

Detta är en nyckelroll där du kombinerar kvalificerat lönearbete med HR-stöd och utvecklingsansvar – i en internationell koncernmiljö.

För att lyckas i rollen tror vi att du exempelvis har en bakgrund med erfarenhet av lönehantering eller ekonomiarbete med inriktning mot personal, förmåner eller beskattning – och nu vill bredda ditt ansvar och växa i en mer självständig specialistroll.

Du arbetar nära vår löneadministratör, stöttar chefer och medarbetare och säkerställer att våra löne- och HR-processer håller hög kvalitet och följer lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. Samtidigt får du möjlighet att utveckla strukturer, förbättra arbetssätt och bidra med analyser som gör skillnad i verksamheten, samt bidrar till HR‑projekt på koncernnivå.

Ansvarsområden

Lön och kompensation

• Hantera och utreda mer komplexa löneärenden, inklusive frågor kring expat, SINK och socialförsäkring

• Kvalitetssäkra lönekörningar och vara specialiststöd vid avvikelser

• Ansvara för förvaltning och utveckling av lönesystemet samt säkerställa korrekt uppsättning och

• funktion.

• Säkerställa att lönehanteringen följer kollektivavtal och gällande regelverk

• Analysera personalkostnader och bidra med beslutsunderlag till ekonomi och ledning

HR-stöd och personalfrågor

• Driva och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser

• Ge rådgivning till chefer i arbetsrätt, sjukfrånvaro och personalärenden

• Hantera anställningsärenden från start till avslut

• Uppdatera och utveckla policys, handböcker och interna rutiner

• Samverka med koncernens HR-team i gemensamma projekt

Utveckling och förbättring

• Identifiera förbättringsmöjligheter i löne- och HR-processer

• Delta i budget- och prognosarbete kopplat till personal

• Bidra till kompetensförsörjningsplaner och employer branding

• Vara en drivande kraft i att skapa effektiva, moderna arbetssätt

Kvalifikationer

Krav

• Erfarenhet av kvalificerad lönehantering

• Åtminstone någon form av erfarenhet av HR-arbete inom exempelvis arbetsrätt eller kollektivavtal. Alternativt erfarenhet av personalansvar

• Eftergymnasial utbildning inom Ekonomi, HR eller liknande. Alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom gedigen arbetslivserfarenhet

• Mycket god systemvana, samt goda kunskaper i Excel

• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

• Körkort B

Meriterande

• Erfarenhet av att hantera internationella anställningar och expat‑ärenden

Vi erbjuder

• En roll där du får växa och ta ett tydligt specialistansvar

• Kombinationen av operativt arbete och utveckling

• Internationell koncernmiljö med komplexa och intressanta frågeställningar

• Möjlighet att påverka processer och arbetssätt

• Konkurrenskraftiga villkor och långsiktiga utvecklingsmöjligheter

Detta är en direktrekrytering och du blir anställd direkt hos Nordec Construction AB. Urval sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Johnny Seijsing, 073-523 08 90 eller johnny.seijsing@barona.se